SELECCIÓN DE PERSONAL :: Grupo Primero

27.10.2014 12:29

*La selección de personal, es el proceso de elección de candidatos, según sean o no aptos para el puesto.

*La correcta selección de personal evita gastos futuros por redimensionamiento, capacitación extensiva y problemas de clima laboral.

Manejamos las siguientes evaluaciones;

*Entrevista por competencias

*Entrevista tradicional

*Pruebas psicológicas

*Assessment center

assesment center:

Es una evaluación donde mayormente se le realiza a puestos gerenciales o puestos de intermedios .

Pero también son mediante procesos las cuesta son estandarizadas ya que es muy tedioso y tardado pero a la vez es la manera más confiables para tu organización

Se basa en simulaciones las cuales se medirá comportamiento,habilidades y capacidades de tu empleado